要调动柜员及中后台人员开展全员营销，可以采取以下几种方式：

1. 建立激励机制：建立明确的营销奖励制度，对于营销业绩突出的员工给予相应的奖励，激发员工的积极性和创造力。
2. 加强培训：加强对员工的营销技能和服务水平的培训，提高员工的营销技能和服务水平，增强员工的营销意识和能力。
3. 定期开展培训会议：定期组织员工开展营销培训会议，共享营销经验和成功案例，激发员工的积极性和创造力。
4. 定期评估营销效果：定期评估员工的营销效果，根据评估结果调整营销策略和方案，以提高营销效果。
5. 加强协作：加强柜员和中后台人员之间的协作，建立沟通渠道，及时了解营销进展和业务情况，确保协同顺畅。
6. 定期交流：定期组织员工之间的交流和分享，分享营销经验和成功案例，提高员工之间的沟通和协作水平。

以上是调动柜员及中后台人员开展全员营销的几种方式，实际操作中还需要根据银行的实际情况和员工的特点，灵活运用和调整。